Director of HR & Organisation Development

• Locations

  Usk

• Salary

  £71,081

• Sector

  Education

• Type

  Permanent

Director of HR & Organisation Development

At Coleg Gwent, our mission is simple: to CHANGE LIVES THROUGH LEARNING. We are one of the top performing colleges in Wales and we have high aspirations for our students, for our staff and for the communities we serve.

Our education and training offer is broad and diverse, covering Further Education, Higher Education and apprenticeships, across five inspirational, well-equipped campuses. We have further exciting projects in the pipeline, including our new Hive centre for advanced engineering and the redevelopment of our Newport city campus. The College is forward thinking and dynamic and if you want to make a difference, this is the place to do it.

We are now seeking to appoint a new Director of HR and Organisation Development. It’s a great time to join the college as we move towards an exciting new future under the leadership of our new Principal.

As our new Director of HR & OD, you will be responsible for all aspects of Human Resources. This role fully embodies our values of continuous improvement, innovation, and achievable sustainable excellence. You will have the ability to communicate effectively and develop relationships. Reporting to the Vice Principal Resources and Planning, you will lead by example and support in empowering and developing our colleagues; be passionate about quality; and be innovative about delivering improvements and enhancements that will make our provision even better. You will be contributing to a culture where the knowledge, skills, and passion of our whole team are united through collaboration, in order to deliver the college’s strategic priorities.

You will be an inspirational, collaborative and authentic leader, ready to make a profound impact. It goes without saying that you need to share our passion for inclusivity and exceptional learner experience. CIPD qualified, you should have strategic experience of human resources, organisational development and business planning, with the ability to lead on new initiatives and manage cross-organisational change.

If you believe that you have the drive, vision, skills, expertise and enthusiasm to make a difference and help us realise our ambitions, then we want to hear from you.

Cyfarwyddwr AD a Datblygu Sefydliadol

Yng Ngholeg Gwent, mae ein cenhadaeth yn syml: NEWID BYWYDAU TRWY DDYSGU. Rydym yn un o’r colegau sy’n perfformio orau yng Nghymru ac mae gennym ddyheadau uchel ar gyfer ein myfyrwyr, ein staff a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

Mae ein cynnig addysg a hyfforddiant yn eang ac amrywiol, gan gwmpasu Addysg Bellach, Addysg Uwch a phrentisiaethau, ar draws pum campws ysbrydoledig, llawn offer. Mae gennym ni brosiectau cyffrous pellach ar y gweill, gan gynnwys ein canolfan Hive newydd ar gyfer peirianneg uwch ac ailddatblygu ein campws yn ninas Casnewydd. Mae’r Coleg yn flaengar ac yn ddeinamig ac os ydych am wneud gwahaniaeth, dyma’r lle i wneud hynny.

Rydym nawr am benodi Cyfarwyddwr AD a Datblygu Sefydliadol newydd. Mae’n amser gwych i ymuno â’r coleg wrth i ni symud tuag at ddyfodol newydd cyffrous o dan arweiniad ein Pennaeth newydd.

Fel ein Cyfarwyddwr AD a Datblygu Sefydliadol newydd, byddwch yn gyfrifol am bob agwedd ar Adnoddau Dynol. Mae’r rôl hon yn ymgorffori’n llawn ein gwerthoedd o welliant parhaus, arloesi, a rhagoriaeth gynaliadwy y gellir ei chyflawni. Bydd gennych y gallu i gyfathrebu’n effeithiol a datblygu perthnasoedd. Gan adrodd i’r Is-bennaeth Adnoddau a Chynllunio, byddwch yn arwain trwy esiampl a chefnogaeth i rymuso a datblygu ein cydweithwyr; bod yn angerddol am ansawdd; a bod yn arloesol wrth gyflwyno gwelliannau a gwelliannau a fydd yn gwneud ein darpariaeth hyd yn oed yn well. Byddwch yn cyfrannu at ddiwylliant lle mae gwybodaeth, sgiliau ac angerdd ein tîm cyfan yn cael eu huno trwy gydweithio, er mwyn cyflawni blaenoriaethau strategol y coleg.

Byddwch yn arweinydd ysbrydoledig, cydweithredol a dilys, yn barod i gael effaith ddwys. Afraid dweud bod angen i chi rannu ein hangerdd am gynwysoldeb a phrofiad eithriadol i ddysgwyr. Gyda chymhwyster CIPD, dylai fod gennych brofiad strategol o adnoddau dynol, datblygiad sefydliadol a chynllunio busnes, gyda’r gallu i arwain ar fentrau newydd a rheoli newid traws-sefydliadol.

Os ydych chi’n credu bod gennych chi’r egni, y weledigaeth, y sgiliau, yr arbenigedd a’r brwdfrydedd i wneud gwahaniaeth a’n helpu ni i wireddu ein huchelgeisiau, yna rydyn ni eisiau clywed gennych chi.